MWG:
Dẫn dắt cả “đế chế” bán lẻ Thế Giới Di Động (MWG), thu nhập của dàn lãnh đạo cấp tại doanh nghiệp này luôn nhận được sự chú ý lớn. Báo cáo tài chính hợp nhất quý 4/2023 đã tiết lộ thu nhập của thành viên Hội đồng quản trị MWG năm 2023.
Cụ thể, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Đức Tài, Tổng giám đốc Trần Huy Thanh Tùng và Tổng Giám đốc hai chuỗi bán lẻ Thế Giới Di Động và Điện Máy Xanh ông Đoàn Văn Hiểu Em nhận cùng mức lương chưa tới 4 triệu đồng cho ba tháng cuối năm 2023.
Thậm chí trong quý 3/2023, cả ba lãnh đạo này đều không nhận lương.
Tuy nhiên, cần nói rằng lương của lãnh đạo cấp cao MWG chỉ là một phần. Doanh nghiệp ngành bán lẻ này luôn có chính sách đãi ngộ tốt như thưởng hay phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động ESOP với giá thấp hơn đáng kể so với thị giá cổ phiếu trên sàn.
Nguồn: BCTC hợp nhất quý 4/2023 của Thế Giới Di Động
Nguồn: BCTC hợp nhất quý 3/2023 của Thế Giới Di Động
Ngoài ra, một lãnh đạo khác tại MWG là ông Phạm Văn Trọng, quyền Tổng Giám đốc chuỗi Bách Hoá Xanh sau khoảng một năm nhậm chức vẫn chưa nhận lương. Trước đó, tại buổi ra mắt cổ đông hôm ĐHĐCĐ diễn ra hồi tháng 4/2022, ông Trọng cho biết chấp thử thách làm không lương cho đến khi có kết quả, đặt ra mục tiêu lớn là “Đưa Trang TMĐT Bách Hoá Xanh trở thành số 1 Việt Nam” và “Đưa Bách Hoá Xanh hoà vốn vào năm nay”.
Tới tháng 12/2023, MWG gây chú ý khi công bố với doanh thu bình quân là 1,8 tỷ/cửa hàng, Bách Hoá Xanh đã đạt mục tiêu hòa vốn sau mọi chi phí tương ứng với thực tế vận hành hiện tại và trên cơ sở hoạt động kinh doanh cốt lõi. Điều này đồng nghĩa 1 trong những “lời hứa” lớn của ông Trọng đã tạm hoàn thành. Do đó việc ông Trọng nhận được “phần thưởng” xứng đáng như lương thưởng sẽ là phù hợp cho sự nỗ lực suốt năm qua.
Chia sẻ về điều này, ông Nguyễn Đức Tài trong cuộc họp với nhà đầu tư ngày 29/2/2024 cho biết thực chất ông Trọng có thể nhận lương rồi nhưng lại … chưa chịu nhận!
Theo ông Tài, đối với những người lãnh đạo cấp cao, lương không phải là mục tiêu đặt ra hàng đầu, mà chính là công cuộc chiến đấu cho sự thành công. Tất nhiên với một công ty đàng hoàng như Thế giới Di động, khi thành công lộ diện thì công ty sẽ luôn có chính sách để chia sẻ cho những người tạo ra nó. Tức là “ăn quả nhớ kẻ trồng cây”. Đội ngũ lãnh đạo MWG hiểu và tin tưởng vào quyết sách này, cho nên họ không đề cập nhiều tới câu chuyện lương bổng.
“Chưa bao giờ có ai đến gặp tôi nói rằng muốn tăng lương, bao năm rồi tôi chưa từng nghe câu nói đó cả. Bởi vì niềm tin “có kết quả sẽ được chia sẻ” đã nằm ở đó bấy lâu nay rồi” , ông Tài cho hay.
Ông Tài khẳng định lại nếu ông Trọng yêu cầu nhận lương cũng sẽ là hợp lý, bởi lẽ vị Giám đốc này đã làm việc không lương trong một thời gian khá dài. Song nếu hỏi rằng ông Trọng có thực sự quan tâm tới việc này hay không thì có lẽ câu trả lời là không.
Được biết, ông Phạm Văn Trọng sinh năm 1979, là thạc sỹ Toán – Tin trường Đại học Khoa học tự nhiên, ĐHQG TP Hồ Chí Minh. Ông gia nhập MWG từ năm 2004 với vị trí trưởng phòng công nghệ thông tin và giữ chức Giám đốc Khối công nghệ thông tin trước khi được điều chuyển làm Giám đốc khối vận hành của Bách hóa Xanh từ năm 2019.
Ông Trọng được biết tới là người đứng sau hệ thống ERP (Enterprise Resource Planning) quan trọng của Thế Giới Di Động. Hệ thống này giúp quản lý, nắm bắt những yếu tố cơ bản như doanh thu, hàng tồn kho, lợi nhuận, xuất hóa đơn,… mà lãnh đạo doanh nghiệp không cần đi đến cơ sở kinh doanh mà vẫn nắm được thông tin.
Năm 2022, CEO tiền nhiệm là ông Trần Kinh Doanh tuyên bố từ nhiệm, vị trí “thuyền trưởng” của Bách hóa Xanh bỏ trống. Sau đó đích thân chủ tịch Nguyễn Đức Tài đã điều hành và dẫn dắt chuỗi siêu thị này đồng thời ngầm quan sát các ứng viên nội bộ cho vị trí CEO. Cuối cùng, trong rất nhiều “trụ cột”, ông Phạm Văn Trọng là người được gửi gắm trách nhiệm.
Ông Phạm Văn Trọng, quyền CEO Bách Hoá Xanh
Dẫn dắt Bách Hoá Xanh một năm và đạt được cột mốc đầu tiên, nhiệm vụ của ông Phạm Văn Trọng trong thời gian tới vẫn còn rất nhiều khi chuỗi siêu thị được kỳ vọng là vị trí chủ lực cho đà tăng trưởng của toàn Thế giới Di động. Chính ông Nguyễn Đức Tài đã khẳng định chưa có bất kỳ kế hoạch nào liên quan tới thử nghiệm các chuỗi cửa hàng mới, và sự tăng trưởng trong 5 năm tới của MWG sẽ nằm chủ lực “trên vai” chuỗi Bách Hóa Xanh.
Vị Chủ tịch đánh giá đây là ngành rất lớn và hiện chuỗi siêu thị này chưa chiếm quá nhiều thị phần, do đó cơ hội để mở rộng còn khá nhiều, ngay cả trong những tỉnh thành Bách Hóa Xanh đã có cửa hàng lẫn những khu vực chưa lấn tới như khu vực miền Trung và miền Bắc.
Related posts:
100 triệu thùng dầu mỏ Tê Giác Trắng: Thành quả từ chiến lược phát triển mỏ ưu việt
Một doanh nghiệp khoáng sản phải ngừng khai thác do không còn trữ lượng, quá khứ từng đều đặn thu cả trăm tỷ mỗi năm nhưng dần lao dốc và thua lỗ
Elon Musk mắc hội chứng tâm thần ‘kẻ mạo danh’: Uống thuốc ngủ hàng đêm vì luôn nghĩ mình chưa phải số 1, nỗi khổ của vĩ nhân không phải ai cũng thấu hiểu
Cũng là khai thác năng lượng mặt trời, nhưng cách sử dụng lại giống nhiên liệu hóa thạch: Một phương pháp đã bị “bỏ xó” lâu ngày bỗng được quan tâm khi thế giới vật vã “cai nghiện” carbon
Mặc làn sóng sa thải nhân sự toàn cầu, một cái tên tới từ châu Á tuyên bố tuyển 6.000 người, lương trung bình 1,5 tỷ đồng/năm
Dân văn phòng: Bận rộn làm chuyên môn nhưng đầu tư chứng khoán vẫn sinh lời
Sản lượng điện tăng mạnh, Thuỷ điện Thác Mơ (TMP) báo lãi quý 1 đạt 122 tỷ đồng, tăng 77% so với cùng kỳ 2021
Chủ tịch Coteccons hoàn tất mua thêm sau khi cổ phiếu giảm gần 50% trong 2 tháng, cam kết nhận lương 1 USD: “Hãy kiên nhẫn, những quả ngọt sau này sẽ cùng hái!”
Để lại một phản hồi