Ngành CNTT: Trở lại văn phòng hay 100% làm việc linh hoạt?

Quan điểm đa chiều của kỹ sư CNTT trong nước

Theo các nghiên cứu, chính sách lương thưởng và phúc lợi thường là một trong những yếu tố hàng đầu được các ứng viên ngành công nghệ quan tâm. Tuy nhiên, ngoài việc cạnh tranh về lương thưởng, những giá trị văn hoá doanh nghiệp và tầm nhìn lãnh đạo trong vận hành đôi khi còn quan trọng hơn để thu hút và giữ chân nhân tài.

Thành Danh và Quang Hải, từ gần 1 năm nay đã chọn quán cà phê để làm việc. Không bó buộc về thời gian và không gian làm việc, hai kỹ sư phần mềm với hơn 5 năm kinh nghiệm đã xác định gắn bó lâu dài với hình thức làm việc này.

Minh Hoà, một kỹ sư phần mềm đang làm việc tại Tp HCM chia sẻ: “Sau giai đoạn bắt buộc giãn cách vừa qua, tôi nhận ra làm việc từ xa vẫn có thể đảm bảo gắn kết và đem lại hiệu suất làm việc tốt, lại có thể cân bằng thời gian ở cạnh gia đình nhiều hơn.”

“Nhu cầu đến văn phòng làm việc cùng đội nhóm là vẫn có, khi ở trong nhà làm việc từ xa quá lâu, có giai đoạn mình đã rơi vào khủng hoảng tâm lý.” – Thùy Minh, đang làm việc với vai trò chuyên viên kiểm thử phần mềm bộc bạch.

Quan điểm đa chiều được phân hoá khá rõ ràng, mỗi nhóm sau thời gian trải nghiệm nhiều cách thức làm việc, đã xác định được loại hình phù hợp nhất với bản thân và yêu cầu công việc thực tế.

Việc tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin (CNTT) người Việt ngày càng trở nên cạnh tranh khi CNTT là mảng có thể làm việc từ xa, đồng nghĩa doanh nghiệp cạnh tranh khi tuyển dụng chính là các công ty công nghệ toàn cầu. Chính sự cạnh tranh ngày một cao và sự xuất hiện của hình thái làm việc từ xa, đã thúc đẩy các công ty ở Việt Nam cần thay đổi mô hình làm việc truyền thống để bắt nhịp với xu hướng tuyển dụng.

Thay đổi cách vận hành để thu hút nhân lực ngành CNTT

Công bố chính sách làm việc linh hoạt dài hạn, KMS Technology, công ty dịch vụ phần mềm với hơn 1500 nhân viên đang làm việc tại Việt Nam và Hoa Kỳ, đã tạo điều kiện để nhân viên được lựa chọn nơi làm việc phù hợp nhất. Đối với nhân sự lựa chọn làm việc từ xa, KMS có những chính sách hỗ trợ công cụ làm việc như laptop, màn hình máy tính, ghế làm việc hoặc hỗ trợ tài chính. Văn phòng công ty sẽ được thay đổi thiết kế để tối ưu nhất theo nhu cầu thiết thực của nhân viên khi đến làm việc nhóm.

Nhờ kết hợp giữa văn phòng truyền thống, không gian làm việc chung cũng như phòng làm việc tại nhà của nhân viên, KMS Technology là công ty tiên phong tại Việt Nam vận hành 100% mô hình làm việc linh hoạt (flexiwork), không ảnh hưởng năng suất hiệu quả, vẫn đảm bảo đạt các tiêu chuẩn an toàn bảo mật của chứng chỉ ISO27001, nhưng lại đem đến cho đội ngũ kỹ sư IT trải nghiệm thoải mái nhất khi được tuỳ chọn làm việc tại bất kỳ đâu. Nhân viên KMS được tùy chọn thời gian và địa điểm làm việc linh hoạt, với tiêu chí về hiệu quả công việc thay vì coi trọng phương pháp quản lí truyền thống.